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  • 人力资源管理科研课题:基于责任、利益、性别、心理等多方因素 探讨核心领导力构成对企业决策的影响研究

人力资源管理科研课题:基于责任、利益、性别、心理等多方因素 探讨核心领导力构成对企业决策的影响研究

本课程将广泛地基于战略领导力的基础观点之一:"上层观点"--即组织的行动和结果是其高层管理者的反映的观点。特别是我们将深入研究高层视角的心理学基础,例如,高级管理人员的心理特征,他们的个性和主观时间观念,如何影响他们的合作和决策过程。

  • 招生状态:招生中
  • 课程方式:在线-线下
  • 课程安排:为期3-6个月
  • 适合学生:高中生-大学生
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